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차량인력관리비교,경제성비교,장단점비교,용역비교표등을 통해
지입의장단점을비교분석해드립니다.
| 직영차량(자가용) | 지입차량(영업용) |
| 운전자에 대한 통제력, 관리력의 범위가 높다. | 차량구입 및 감가상각비, 유지관리비가 전혀 없다. |
| 운전자의 충성도가 높다 | 차량 및 기사에 대한 별도의 관리 인력이 필요 없다. |
| 챠량의 사고시 고객사의 책임이 전혀 없다. | |
| 운전자는 고객사의 직원이 아니므로 급여인상, 퇴직금(누진) 등 각종 보상문제에 대한 부담이 전혀 없다. | |
| 운전자는 고객사의 직원이 아니므로 급여인상, 퇴직금(누진) 등 각종 보상문제에 대한 부담이 전혀 없다. | |
| 운전자는 수ㆍ배송 등의 물류업무에 경험이 있거나 교육훈련을 필한 후 배치되므로 수ㆍ배송시간의 단축, 신속한 업무처리능력 등 물류업무 개선에 기여한다. | |
| 운전자는 운송용역계약 등의 계약에 의거 법적으로 신분을 보장 받는 한편 의무를 부담하므로 고객사의 통제, 관리가 쉽다. |
| 직영차량(자가용) | 지입차량(영업용) |
| 차량구입가격, 유지관리비, 감가상각비 등 고정비용이 많이 든다. |
운전기사에 대한 통제나 관리력이 약화될 수 있다. |
| 차량관리 전반에 걸쳐 별도의 인력이 필요하다. (관리 및 경비요원, 배차요원등) |
운전자가 처음 업무에 적응하기 위한 별도의 교육과 시간이 필요하다. |
| 차량의 사고시 별도의 비용지출이 불가피하다. | 운전기사의 소속감 부족으로 회사에 대한 충성심이 약할 수 있다. |
| 운송품목의 분실, 파손 등의 사유로 손실발생 시 배상 책임에 대한 사후 조치가 어렵다 |
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| 차량운전자는 근로기준법 등의 법률에 의거 신분보장을 받으므로 급여 인상, 퇴직금 (누진) 등 직원 보상 문제가 따른다. |
 차량구입,
감가상각비 절감 |
 물류 운송
비용의 절감 |
 물류 운송
분업화에 따른 관리 비용 절감 |
 전문 물류
운송사화의 파트너 쉽에 의한 조직확대 효과 및 자체 조직의 전문성 향상에 |
 따른 영업력
증가, 물류에 의한 수익 창출 |
| 궁극적으로 기업 경쟁력 강화효과 및 기업 이윤 증대 |
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